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Funcenter Gauselmann


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On 18.07.2020
Last modified:18.07.2020

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Ansprechpartner Lena Seifert Personalmarketing lseifert gauselmann. Was Mitarbeiter sagen. Was Mitarbeiter gut finden.

Mein Praktikum im Zentralbereich Kommunikation kann ich jedem weiterempfehlen. Ab Beginn des Praktikums wurde ich vom Zentralbereich Personal und von der Fachabteilung perfekt abgeholt, eingearbeitet und betreut.

Die übertragenen Aufgaben waren sehr vielseitig und abwechslungsreich. Zusätzlich hat man als Praktikant die Möglichkeit auch eigene kleinere Projekte zu übernehmen.

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Sie sind für einen da und wollen das es einfach angenehm für einen ist September Kommunikation, Kollegialität, Hilfsbereitschaft.

Oktober Was Mitarbeiter noch gut finden? Was Mitarbeiter schlecht finden. Bevorteilung männlicher Arbeitnehmer! Teilweise unübersichtliche Organisationsstrukturen.

Das einzige was mir persönlich immer noch schwer fällt ist ein zu schätzen wen man nun eher Siezt oder Duzt. Die Kollegen in der eigenen Abteilung werden gedutzt inkl direkten Vorgesetzten.

Die Etagen darüber natürlich gesiezt. Aber andere Abteilungen der gleichen Firma in anderen Standorten sind schwierig, manche wollen eher gesiezt werden, andere gedutzt.

Eine einheitliche Linie würde hier glaube ich gut tun. Namespaces Article Talk. Views Read Edit View history. Help Learn to edit Community portal Recent changes Upload file.

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Der Begriff reicht weit und umfasst praktisch jeden Umgang mit Daten, sei es das Erheben, das Auswerten, das Speichern, das Übermitteln oder das Löschen.

Seit einigen Jahren werden auch die zukünftigen Azubis und Studenten eingeladen, sodass diese sich in lockerer Atmosphäre kennenlernen und erste Kontakte knüpfen können.

Das diesjährige Orga-Team bestand aus insgesamt zehn Azubis aller drei Ausbildungsjahrgänge. Wir planten das Ereignis schon mehrere Monate zuvor.

Die Planung umfasste nicht nur den Ablauf des Abends, sondern auch die Bestellung der Getränke, des Essens, der Unterhaltung und die Erstellung der passenden Einladung.

Auch unsere Ausbilder stellten ein Team auf, gegen das wir antreten mussten. Im Anschluss gab es eine Siegerehrung, bei der die Sieger mit unterschiedlichen Preisen gekrönt wurden.

Als besonderes Highlight konnten wir während der Veranstaltung Fotos in einer Fotobox machen und im Nachhinein als schöne Erinnerung an dieses Event downloaden.

Auch wir Azubis bekommen diese Auswirkungen in unserem Arbeitsalltag zu spüren. Bei Bekanntgabe der öffentlichen Einschränkungen durch Bund und Länder war klar, dass der Arbeitsalltag so schnell wie möglich umorganisiert werden muss.

Die Schwierigkeit bestand darin, die wichtigen Prozesse des Unternehmens trotzdem aufrechtzuerhalten und dabei die Gesundheit der Mitarbeiter nicht zu gefährden.

Ich werde zurzeit als Auszubildende Industriekauffrau in der Personal- und Ausbildungsabteilung der Gauselmann Gruppe eingesetzt und bin so auch in die Planung für angehende Home-Office- Aktivitäten der Azubis involviert gewesen.

Zuerst war ich wirklich skeptisch, wie sich diese Art zu arbeiten entwickeln würde. Doch ich muss sagen, dass dies mal eine andere Art zu arbeiten ist, die ich wirklich schätze.

Es ist nicht selbstverständlich, dass auch Azubis von Zuhause aus arbeiten können. Genau das zeigt uns aber, was für ein Vertrauen uns unser Arbeitgeber entgegenbringt.

Das wissen wir alle sehr zu schätzen. Hier herrscht eine Wohlfühlatmosphäre. Es ist schön hell und ich habe den direkten Blick in unseren Garten.

Parallel zum Arbeitsbeginn bereite ich mir immer mein Frühstück vor. Ein ziemlicher Vorteil, denn normalerweise gestaltet sich mein Frühstück eher langweilig, da mir morgens vor der Arbeit bisher sowohl die Motivation als auch Zeit fehlten.

Gut gestärkt geht es dann an die alltäglichen To-dos. Dazu gehört z. Zwischendurch werden dann auch Skype-Videokonferenzen mit den Kollegen durchgeführt, um sich gegenseitig auf den neusten Stand zu bringen oder um Fragen zu klären.

In der Mittagspause können dann auch wieder Aktivitäten aufgenommen werden, die so im Büro nicht möglich wären. So gibt es bei mir zwischendurch auch einfach mal eine Tiefkühlpizza.

Danach gehe ich vielleicht noch eine Runde in der Nachbarschaft spazieren. Mein Arbeitstag endet dann meist am frühen Nachmittag.

Auch hier gibt es einen Vorteil: Da der Arbeitsweg entfällt, spart man zusätzliche Zeit. Insgesamt ist die Arbeit im Home Office eine tolle Erfahrung, die einen gut auf die Zukunft vorbereitet.

Jedoch freue ich mich, wenn der gewohnte Alltag wieder beginnt. Bis dahin müssen wir aber alle zusammenhalten und das Beste aus der Situation machen!

Das wirst du bei uns lernen Viele spannende Themengebiete in unserem internationalen Vertrieb, z. Produktmanagement Controlling Business Development Bestmögliche Vorbereitung verantwortungsvolle Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen.

Immerhin seien rund 2. Und darauf können Sie wirklich stolz sein.

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3 Kommentare zu „Funcenter Gauselmann“

  1. Ist Einverstanden

    Sie sind dem Experten nicht Г¤hnlich:)

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